Cada día son más las evidencias que relacionan la alta productividad de los trabajadores con el nivel de felicidad de estos en las compañías en las que colaboran. Pero… ¿cómo de felices están los empleados en España?
En la última edición de Merco Talento se introdujo una nueva variable para medir el concepto de felicidad en las empresas y así conocer cómo de felices se encuentran los trabajadores en el ambiente laboral. Esta clasificación, que se ha puntuado en una escala del 0 al 10 (0 la más baja y siendo 10 la mejor valoración) se ha segmentado para un mejor análisis de las empresas en varios grupos según edad, cargo, competencias o tiempo dentro de la empresa.
La satisfacción global de los trabajadores con respecto a su ambiente de trabajo se ha calificado como notablemente felices, según los datos extraídos. Para realizar este análisis las empresas del ranking son agrupadas en Notables, Sobresalientes y Excelentes. Las organizaciones calificadas como Notables han obtenido un 6,89 sobre 10 puntos; las Sobresalientes, un 7,94; y las etiquetadas como Excelentes han recibido la calificación de un 8,80. Si segmentamos la clasificación en los ámbitos estudiados, los trabajadores menores de 30 años son los que afirman sentirse más felices con 8,14 sobre 10 puntos, seguidos por los mayores de 50, con un 8,06. Si, en cambio, optamos por una división basada en el tipo de puesto son los trabajadores cualificados o técnicos especialistas los que puntúan esta variable con mayor nota:8,05.
Para conocer también el grado de recomendación que le dan los empleados a trabajar en su empresa, nos fijamos en el Employee Net Promoter Score, ENPS. Una vez recogidas las distintas valoraciones, se agrupan los empleados entre promotores (% de puntuación 9 o 10), detractores (% de puntuación de 0 a 6) y pasivos (% de puntuación 7 u 8). La diferencia entre los promotores y detractores por tramos de edad han indicado que son los menores de 30 años los que más recomiendan su compañía (44,9%), seguido por los mayores de 50 años (32,2%).
| Menores de 30 | Entre 31-40 | Entre 41-50 | Mayores de 50 | |
| Grado de felicidad (0 sobre 10 puntos) | 8,14 | 7,93 | 8,02 | 8,06 |
| Grado de recomendación (0 sobre 100%) | 44,9% | 28,9% | 29,9% | 32,2% |
La 17ª edición de Merco Talento España, presentados el pasado 1 de marzo, colocó a Inditex, Iberdrola y Coca-Cola como las empresas con mayor capacidad para atraer y retener el talento, encabezado por la multinacional de Amancio Ortega por duodécimo año consecutivo. Por primer a vez, la clasificación general se ha realizado de 200 empresas en lugar de 100 como era habitual en años anteriores.
La metodología seguida para elaborar Merco Talento 2022 se encuentra disponible en la página web www.merco.info, así como el ranking completo sobre las empresas que mejor atraen y retienen el talento.