En el trascurso de la historia, la labor realizada por las enfermeras ha tenido un papel fundamental en el cuidado del enfermo. El trabajo que estos profesionales llevan a cabo diariamente en hospitales y centros médicos es conmemorado cada 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería, en el que también se rinde homenaje a Florence Nightingale, la principal precursora de la enfermería contemporánea.
Las enfermeras aportan sus conocimientos y buen hacer para cuidar cada día de la salud de la población, pero en muchas ocasiones esta labor no es reconocida como debería, quedando en un segundo plano en el ámbito sanitario. Desde Merco queremos poner ponemos en valor el valioso trabajo de estos profesionales que además juegan un papel crucial como evaluadores del Monitor de Reputación Sanitaria. En la pasada edición, MRS 2022, contamos con la participación de 267 gestores enfermeros y 2.360 profesionales de la enfermería.
De esta manera, son los propios enfermeros quienes valoran a sus compañeros de profesión. Conforme a la valoración, en MRS 2022, de estos profesionales, los mejores equipos en gestión enfermera en España son los del Hospital Universitario La Paz (1º), el Hospital Universitario 12 de Octubre (2º), el Hospital Clínic Barcelona (3º), el Hospital General Universitario Gregorio Marañón (4º) y el Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (5º).
En palabras de José María San Segundo, director del MRS, este reconocimiento es especialmente importante “porque son los propios gestores de enfermería quienes han elegido a aquellos que, en su opinión, lideran la gestión enfermera en nuestro país y eso le da un mayor valor”.
El camino para seguir es el marcado por el Consejo Internacional de Enfermas, siguiendo el lema “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro”. Desde la sociedad se debe valorizar la figura del enfermero para que abandone la segunda línea en la que se encuentra y puedan ser partícipes de la gestión en políticas sanitarias. En este sentido, el sistema sanitario español tiene el reto de hacer más visible la imagen del líder enfermero y potenciar su colaboración en proyectos de cambio en los que pueda aportar sus conocimientos para mejorar cuestiones de dirección e investigación.