{"id":466,"date":"2023-10-02T13:33:41","date_gmt":"2023-10-02T11:33:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.merco.info\/?p=466"},"modified":"2023-10-03T11:04:07","modified_gmt":"2023-10-03T09:04:07","slug":"la-esencia-de-una-empresa-saludable-proposito-sostenibilidad-y-medicion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/2023\/10\/02\/la-esencia-de-una-empresa-saludable-proposito-sostenibilidad-y-medicion\/","title":{"rendered":"La esencia de una empresa saludable: prop\u00f3sito, sostenibilidad y medici\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">\u00bfQu\u00e9 es una empresa saludable? Una en la que existe un prop\u00f3sito claro, en la que se ha incorporado la sostenibilidad a la cadena de valor y a su vez sabe c\u00f3mo medirlo. <strong>Una compa\u00f1\u00eda saludable es siempre una buena empresa y por lo tanto es, a su vez, reputada<\/strong>. \u00bfY qu\u00e9 une a la reputaci\u00f3n, la sostenibilidad y el prop\u00f3sito? Lo principal en cualquier organizaci\u00f3n:<strong> las personas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En estas pocas palabras se podr\u00eda resumirse en uno de los coloquios del IV Congreso Internacional Prevencionar, celebrado recientemente en Madrid,   con las intervenciones de <strong>Jes\u00fas \u00c1lvarez<\/strong>, responsable de Merco Empresas, L\u00edderes y Responsabilidad ESG en Espa\u00f1a; <strong>Joyce Bruce<\/strong>, Manager Sostenibilidad y Cambio Clim\u00e1tico de EY; y <strong>\u00c1lvaro Lle\u00f3<\/strong>, director M\u00e1ster de Personas en las Organizaciones de Universidad de Navarra.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Y es que la buena reputaci\u00f3n comienza en casa<\/strong>, es decir, en el empleado, en la persona. \u00abEse deber\u00eda ser el centro\u00bb, afirm\u00f3 Jes\u00fas \u00c1lvarez. El primer paso es escuchar; pero <strong>una escucha articulada, proyectada y atendida<\/strong> que genere cohesi\u00f3n, satisfacci\u00f3n y productividad. En resumidas cuentas, escuchar de verdad para entender los conceptos de salud, bienestar o seguridad que afectan al trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Aspectos como las condiciones laborales, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales o la equidad no son algo que solo afecte al funcionamiento interno de la compa\u00f1\u00eda, sino que se refleja en la imagen que damos a nivel externo. Y en el escuchar comprensivo y emp\u00e1tico es donde se crean valores compartidos: la identidad de la empresa, los valores y la misi\u00f3n, es decir, la contribuci\u00f3n concreta que se quiere hacer a los <em>stakeholders<\/em>, lo que est\u00e1 muy relacionado <strong>con el prop\u00f3sito de la empresa<\/strong>, un <em>hot topic<\/em> en el mundo reputacional. <\/p>\n\n\n\n<p>Pero lo que en ocasiones puede ser m\u00e1s complicado es saber c\u00f3mo aplicarlo y posteriormente monitorizarlo. Sin embargo, <strong>en Merco se realizan an\u00e1lisis<\/strong> que ayudan gestionar la reputaci\u00f3n en t\u00e9rminos generales y en lo relativo con el bienestar laboral en particular.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que tener en cuenta las variables que afectan a la empresa en este sentido (desarrollo, prop\u00f3sito, salario, motivaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n, felicidad o salud laboral) y <strong>se puede medir <\/strong>acudiendo a los datos, a trav\u00e9s de los cuales se puede discernir entre la realidad de una empresa y el reconocimiento que se le otorga, realizando un mapa de posicionamiento y, posteriormente, un plan de acci\u00f3n. Es decir, una estrategia que debe venir tras un detallado estudio de todas las variables. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Merco mide la reputaci\u00f3n \u201cpreguntando y preguntando bien\u201d<\/strong>, se\u00f1al\u00f3  Jes\u00fas \u00c1lvarez. Se hacen 53.781 encuestas a poblaci\u00f3n general y cualificada, an\u00e1lisis y comparativas entre organizaciones y, en resumen, se mide la diferencia entre la realidad y lo que los p\u00fablicos ven.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es una empresa saludable? Una en la que existe un prop\u00f3sito claro, en la que se ha incorporado la sostenibilidad a la cadena de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":467,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[26,20],"tags":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-scaled.jpg",2560,1707,false],"thumbnail":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-1024x683.jpg",640,427,true],"1536x1536":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-2048x1365.jpg",2048,1365,true],"fairy-large":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-scaled.jpg",909,606,false],"fairy-medium":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/dose-media-bU6JyhSI6zo-unsplash-scaled.jpg",800,533,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Merco","author_link":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/author\/merco\/"},"uagb_comment_info":1,"uagb_excerpt":"\u00bfQu\u00e9 es una empresa saludable? Una en la que existe un prop\u00f3sito claro, en la que se ha incorporado la sostenibilidad a la cadena de","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/466"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=466"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":474,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/466\/revisions\/474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}