{"id":299,"date":"2023-05-01T12:18:03","date_gmt":"2023-05-01T10:18:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.merco.info\/?p=299"},"modified":"2023-05-01T12:25:08","modified_gmt":"2023-05-01T10:25:08","slug":"cuales-son-para-los-trabajadores-las-fortalezas-y-debilidades-de-las-empresas-espanolas-y-argentinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/2023\/05\/01\/cuales-son-para-los-trabajadores-las-fortalezas-y-debilidades-de-las-empresas-espanolas-y-argentinas\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son para los trabajadores las fortalezas y debilidades de las empresas en las que colaboran?: Una perspectiva Iberoamericana"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfC\u00f3mo valoran los trabajadores a las empresas que pertenecen? \u00bfExiste una visi\u00f3n diferente sobre las organizaciones en cada pa\u00eds? Este lunes, 1 de mayo, con motivo del D\u00eda Internacional del Trabajador<\/strong>, hemos querido realizar un an\u00e1lisis de las distintas perspectivas que tienen las plantillas de las empresas de Espa\u00f1a e Iberoam\u00e9rica, a trav\u00e9s de los datos publicados en 2022 por Merco Talento<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Una de las observaciones que lleva a cabo Merco Talento es estudiar la perspectiva que tienen los trabajadores de las empresas que son consideradas m\u00e1s atractivas. Sus fortalezas y debilidades<\/strong> son puntuadas entre 0 y 10 por su plantilla a trav\u00e9s de una serie de variables, como pude ser la motivaci\u00f3n, el desarrollo profesional o la capacidad de atraer el talento<\/strong>, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

En los trabajadores espa\u00f1oles, seg\u00fan el \u00faltimo estudio presentado por Merco Talento, se observa que lo que m\u00e1s valoran es que el sector al que pertenecen las empresas en las que colaboran sea atractivo<\/strong> (+4,8). Asimismo, perciben positivamente el salario que reciben<\/strong> (+3,8) y el orgullo de pertenencia<\/strong> (+2,6).<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, si ponemos el foco en un pa\u00eds de Iberoam\u00e9rica para ver lo que ocurre, por ejemplo, en Argentina<\/strong>, observamos c\u00f3mo sucede lo mismo, siendo el sector atractivo <\/strong>(+8,1), el salario<\/strong> (+4,5) y el orgullo de pertenencia<\/strong> (+3,7) lo mejor puntuado. <\/p>\n\n\n\n

Con una visi\u00f3n puesta en el futuro, en cuanto a las debilidades, tanto las empresas espa\u00f1olas como las argentinas deben mejorar en materia de conciliaci\u00f3n <\/strong>y en lo relativo a la relaci\u00f3n con los mandos intermedios<\/strong>, haciendo que sea m\u00e1s accesible para su plantilla y creando un puente de uni\u00f3n entre ellos.<\/p>\n\n\n\n

La metodolog\u00eda seguida para elaborar Merco Talento 2022 se encuentra disponible en la p\u00e1gina web www.merco.info, as\u00ed como el ranking completo sobre las empresas que mejor atraen y retienen el talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo valoran los trabajadores a las empresas que pertenecen? \u00bfExiste una visi\u00f3n diferente sobre las organizaciones en cada pa\u00eds? Este lunes, 1 de mayo, con<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":300,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[26,25],"tags":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280.jpg",1280,853,false],"thumbnail":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280-1024x682.jpg",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280.jpg",1280,853,false],"2048x2048":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280.jpg",1280,853,false],"fairy-large":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280.jpg",909,606,false],"fairy-medium":["https:\/\/blog.merco.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-ge1374794a_1280.jpg",800,533,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Merco","author_link":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/author\/merco\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"\u00bfC\u00f3mo valoran los trabajadores a las empresas que pertenecen? \u00bfExiste una visi\u00f3n diferente sobre las organizaciones en cada pa\u00eds? Este lunes, 1 de mayo, con","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=299"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":302,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299\/revisions\/302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}