{"id":385,"date":"2023-09-22T13:00:22","date_gmt":"2023-09-22T11:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.merco.info\/?page_id=385"},"modified":"2025-09-01T17:04:49","modified_gmt":"2025-09-01T15:04:49","slug":"tribuna-dircom","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.merco.info\/index.php\/tribuna-dircom\/","title":{"rendered":"Tribuna Merco"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\u00d3smosis reputacional<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tMiguel Solano: \u00abLa IA est\u00e1 creciendo exponencialmente, opacando muchas veces a las otras inteligencias de la organizaci\u00f3n\u00bb<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tJos\u00e9 Mar\u00eda San Segundo: \u00abLa reputaci\u00f3n de una empresa y la de su l\u00edder est\u00e1n estrechamente conectadas\u00bb<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tJos\u00e9 Mar\u00eda San Segundo: \u00abLa comunicaci\u00f3n efectiva se convierte en un activo estrat\u00e9gico y diferenciador\u00bb<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tCatalina Londo\u00f1o: \u00abEl liderazgo femenino no busca reemplazar al masculino, sino complementarlo\u00bb<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLa reputaci\u00f3n corporativa en la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLylian Brand\u00e3o, CEO de Merco en Brasil: \u00abEl crecimiento de las mujeres en puestos de liderazgo aporta importantes beneficios\u00bb<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLylian Brand\u00e3o, CEO da Merco no Brasil: \u00abO crescimento das mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a traz benef\u00edcios importantes\u00bb<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tRoque Sevilla, presidente de Grupo Futuro: \u00abLa clave para liderar equipos de alto desempe\u00f1o es la confianza\u00bb<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tElena Orden, responsable de Merco Talento Espa\u00f1a: \u00abConstruir una s\u00f3lida marca empleadora impulsa el \u00e9xito empresarial\u00bb<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tLeer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t1<\/span>\n2<\/a>\nNext \u00bb<\/a>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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